【2014～2015年前半】SEO担当者のキャリアパスをまとめてみた

こんばんわ。DisるのもDisられるのも嫌いです。

SEOをしてる人の転職状況を定期的にウォッチしてるんですけど、個別に考えるんじゃなくて、ちょっと全体的に考えてみたくなってきました。ここに書いているのはあくまでキャリアの一部です。（もちろん分かると思いますが）

リブセンスの例のように、SEOが事業の成否に大きく影響を及ぼすようになってきて、ただのSEO会社が成立しなくなって時間が経ちましたが、そういった会社がコンテンツマーケティングとかシステム売りとか色々な転換をしています。

会社としては転換するとして、ではそこで働いている社員はどうするの？

おおまかに分けてこの２パターンでキャリアパスを考えてみました。

SEOの営業（電話）
SEO対策担当（技術）

SEOの営業をしている人

１．営業を継続する

何度も書いている気がするけど、SEOの営業する人って基本的に電話営業なので、商材次第なところはあります。電話で何をどう伝えるか？だけなんですよね。

そのため、新しい商材ができればそれを売るのみ。その繰り返し。

出来上がるのは「俺は何でも売れる」タイプの人

売れないSEOを商材のせいにする人は誰でもできる仕事をして偉そうにしてたりします。

２．SEOを含めたマーケティング全般の提案ができるようになる

勉強熱心なタイプ。SEOでも常に新しい技術やテクニックを調べていて、セミナーにも行ったりする。ブラックなSEOに気付くのも早いので、そういう会社からは少しだけ早めに脱出していく。

顧客の必要とする事に対して、SEOが不要であればそれをちゃんと伝えられて必要な物を提案できるようになれば素質あり。

Webマーケティングタイプ以外に、意外と広告方面に進む人もいます。

あっちも電話営業ガッツリやってる所が多いですもんね。

３．全く別の仕事をする

SEOの営業は数字（売上）を上げられないとすごい勢いでプレッシャーを受けてどんどん退職していきます。自分の給料くらいは自分で稼いで当たり前、という感じですね。

なので、特に世の中の環境的にSEOのみを営業するというのが非常に難しい状況ですので、早々に見切りをつけて全く別の仕事に行きます。

このタイプにはSEOをやる前の職業が元スポーツ選手やテレビ関係、飲食店、劇団員、など色々な人がいます。

IT業界やWeb周りの知見がある人はいないですね。

４．急に連絡が取れなくなる人

書くかどうか迷ったけど、突然会社に来なくなる人とかいます。

頻繁にいる訳ではないけど、います。定期的に出たりします。これは仕方ないのかもしれません。

SEOの対策をしている人

１．内部対策を続ける

仕事があるかぎり、内部対策()を続けます。

最近では新規の対策を行うサイトは少なく、過去に受注したサイトに繰り返し対策をしていきます。というか、受注自体が少ないですもんね。

人によるといえばそれまでですが、ちゃんと勉強する人や試行錯誤の結果を蓄積してスキルと言えるまでに昇華させられる人が、サービス提供側から事業会社に移りインハウスのSEOプレーヤーとして活躍していくのに対して、何故かこのタイプは外に出ても通用しない人が多かったりします。

２．スキルアップで転職する

１番で書いたように、ちゃんと勉強する人や試行錯誤の結果を蓄積してスキルと言えるまでに昇華させられる人は他社でも非常に重宝されます。

「できる人は事業会社に転職する」ともう定説として言えるくらいには転職事例が多いですね。やはり自分達の持っているサイトやメディアに対して深い知識と経験が身につくのが魅力なんでしょうか。

SEO会社にいると、たくさんのサイトに対して同じような対策を絨毯爆撃のように展開していくので、業界や商材によるキーワードのタイプや検索傾向など、幅広く色々な知見を得られます。これは事業会社では中々手に入れられない物なのでいいんですけど、すごく浅い知識になりがちなので、しっかり人に説明できる人は非常に重要な戦力となれるでしょう。

できない人は転職しても、「できるできる詐欺」と呼ばれます。